“我们永远不能说，这就够了...——凯瑟琳·麦考利 

“为她开门, 我们将团结我们的社区, 扩大我们的多样性, 并在本地和全球范围内建立联系.
格温内斯大学最大的不同之处在于，我们的社区力量注入了仁慈的精神. 我们相互帮助取得成功的真诚愿望使整个国家能够在世界上产生更大的影响. 扩大和深化我们的圈子, 我们将通过我们的全球慈善网络动员格温内德家族分享我们的故事，创造一个更有活力的家庭, 多样化的, 参与学校社区，所有人都感到受欢迎, 支持, 和有目的的. 通过对信仰的承诺, 服务, 和包容, 我们的学生将永远以仁慈的价值观为基础, 校准他们生活的道德指南针."

我们努力创造一个空间 文化的差异, 种族, 种族和其他方面的身份和观点可以安全、真实地呈现和庆祝. 

我们努力确保每个女孩都能被看到他们为我们共同的社区做出了独特而特殊的贡献. 

我们主张维护平等而公平的空间-消除障碍，保障任何学生接触和参与我们传统的能力, 项目, 课程与体育.

我们崇尚公平正义 我们的政策和参与恢复性司法实践的愿望证明了这一点. 

在格温内斯，我们教育、激励并赋予女性力量，让她们成为最好的自己-在格温内斯坚强之后，用同情和善良引导他们进入生活, 仁慈的全球领导人. 

当前的DEIJ计划 & 资源

• 全校微侵犯讨论
• 学生内隐偏见研讨会
• 关于理解白人特权和系统性种族主义的董事会培训
• 理事会阅读并反思 白色的脆弱性
• 纳入评估 & 多元文化发现对话
• 纳入评估 & 在线调查
• 一席之位

更多的DEIJ计划可以在本页底部找到.

继续致力于倾听, 学习, 做得更好, 建议和投入，以促进成长和
欢迎我们的努力取得进展: inclusion@olacarservice.com.

来见见多元化，公平，包容部主任， & 正义
安妮塔·罗伯森

安妮塔·罗伯森坚信这一点, 正如已故国会议员约翰·刘易斯所宣称的那样, 如果你看到一些不正确的东西, 不公平的, 不只是, 你有道德义务去做点什么.正是这一行动呼吁，促使安妮塔一生致力于帮助个人和组织解决与多样性有关的问题, 公平与包容. 在加入格温内德仁爱医院之前, 安妮塔担任中部各州“更好的机会”区域项目经理, 招收有学术才能的学生的全国性非营利组织 独立学校安置的颜色. 在那里, 安妮塔举办了研讨会，旨在帮助学者成功过渡并在以白人为主的机构中茁壮成长，同时还为成员独立学校的多样性提供建议, 公平和包容目标. 安妮塔曾担任一个全国性非营利组织的创始波士顿网站主任，该组织为第一代大学生提供学术丰富课程，同时培训未来的教师如何满足边缘社区学生的教育需求. 另外, 安妮塔为经济困难的学生创办了一所大学预科小学. 安妮塔已经开发和执行了广泛的关于种族主题的研讨会, 性别, class, 以及性取向，她非常高兴能加入格温内德·梅西社区，担任多元化的角色, 股本, 包容, 及司法领袖. 在业余时间，安妮塔喜欢阅读、听播客、骑自行车和踢足球. 安妮塔是康奈尔大学的毕业生.

如有任何疑问，请与李小姐联络. 安妮塔·罗伯森, aroberson@olacarservice.com.